学生の皆さんこんばんは！
ＳＪＣスタッフの伏見です。
今日は2月の冬とは思えないほど温かい陽気にになりました。急にに温かくなったので体がびっくりしてしまいそう。体調をくずさないよう気を付けて下さいね。
今日は浜松大学さんの学内ガイダンスに参加しました。
相談コーナーの相談役です。
開場と同時に多くの学生さんがブースに座り真剣に企業さんの話を聞いていました。
相談コーナーにも座って頂きありがとうございました。
「今度3次面接があるんですけど、どんな事を聞かれるんですか？」から「入社したい業種ややりたい職種が分からないんですけどどうしたらいいですか？」等学生さんの就活の進行状況が分かる質問が多かったです。
進行状況によってその時々の質問や悩みが出てくると思います。
それを受け流さないで分からない事はすぐに聞いて解決していきましょう。
ＳＪＣスタッフや身近にいる人に必ず相談して解決してきましょうね。それが今後の力になると思います。
- 2010/02/09(火) 20:41:40|
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こんばんは！
ＳＪＣのタカです！
先週の土曜日に第一回目の就活講座がありました。
１０名の学生の皆さんが参加してくれました！
参加して下さった方お疲れ様でした。
就活講座は少人数制で１日（１０：００〜１８：００）みっちり学ぶ人気の講座です。
早期内定者も多数輩出してます！！
プログラムは、
・第一印象ゲーム
・グループディスカッション
・模擬面接
・面接アドバイス
などなど内容盛りだくさんです！！
講師の方も元金融機関の人事担当者の方です！
時に優しく、時に厳しく的確なアドバイスをしてくれますよ！！
今回の講座もそうですが今年は男性の方の参加が目立ちます！
例年は「肉食系女子」「草食系男子」という言葉通り？女性の参加が多かったですが今年は少し違うようです！
さらに積極的な男性が増えてくると良いと思います！
この就活講座に参加してぜひ自信をもって企業の選考に臨んで下さい！！
- 2010/02/08(月) 20:47:45|
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こんばんは
ＳＪＣの福井です。
道を歩いていると、リクルートスーツに身を包んだ就職活動中の学生を
見かけることが多くなっています。
さて、今回は皆さんの先輩達が就職活動中に失敗したと思うことを
ランキングで発表します！
「人のふり見て我がふりなおせ」ですよ。
�〔明楷韻亮遡笋謀�えられなかった
�⊇�活を始めるのが人よりかなり出遅れた
�Ｌ明椶廼枋イ靴童斥佞鬚�みまくってしまった
�ぬ明椶如屬△痢次廖屬─爾函廚�頻繁に出てしまった
�ド�記試験の問題にほとんど答えられなかった
�μ明椶廼枋イ靴謄�タコトの話し方になってしまった
��履歴書に誤字脱字が多数あった
��面接で敬語を間違えた
��履歴書送付が締切に間に合わなかった
��靴下やストッキングに穴が開いていた
面接での失敗事が上位10位中半分を占めている
最大のアピールの場所でありながら、緊張などで
うまく話せないのが面接。
とにかく準備を入念にすることです。
会社やその会社の商品、志望動機、自己ＰＲなどは
しっかりと頭に入れ、かつ実際に声に出して
話す練習もしていきましょう。
しっかりと準備をして悔いの残らない就職活動をしていきましょう！
- 2010/02/04(木) 19:46:28|
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こんにちはＫＡＺＵです。
昨日はグランシップ静岡で弊社の合同会社説明会が行われました。
ご参加いただきました多くの学生さん、企業担当者の皆様ありがとうございました。
次回は、ちょっと間が空きますが2月23日にアクトシティ浜松に会場を移して開催いたします。
さて、タイトルの話しですが、
先週の1月28日に独立行政法人雇用・能力開発機構静岡センター主催の雇用管理改善セミナーなるものが開かれた。（知る人ぞ知る類のセミナーですが）
その中で「人材を活かすための取り組みについて」と題したパネルディスカッションがあり、そのパネラーの一人として参加した。
パネルディスカッションと言えば弊社の学生向けセミナーではよく取り入れている手法で手慣れてはいるが、今回勝手が違ったのが自分の役どころ。（いつもは振り役のＭＣから受け手のパネラーへ）
パネラーを初体験することによって今後ＭＣをやる時の注意点がより明確になったことは多きな収穫でした。
●できるだけ打ち合わせにないことを急に振らない。（中にはアドリブに対応できない人もいるので）
●質問の順番を気分で変えない。（次はこれを話そうと決めている時に急に違う話をしても気持ちが入らない。）などなど。
もう一つは1月30日神奈川県の関内で行われた4大学共催理工系学内合説でのこと。
静岡県内企業22社参加に対して参加学生数は18名という散々な動員結果。
4大学共催と言いながら会場に参加したキャリアセンターの先生は会場を提供してくれた1校の先生方だけ。
面白いもので参加学生数もその大学の学生が一番多いという結果が。
「もう少しなんとかならなかったのか」という憤慨と落胆の声がこだました。
今回最大の失敗原因は、各大学から責任者を選出しなかったことだと思う。
その責任者の責任感（当事者意識）が相手の気持ちを察知する高感度のレーダーに変わり、違う結果をもたらしたのではないかと思う。
就活生の皆さんもこの相手の気持ちを察知する能力を磨きましょう！
それって難しいことではないですよ。
例えばＥＳの設問や面接での質問も「自分がその志望企業の社員であったら」という視点で常に答えたらいいと思います。
説明会やセミナーのドタキャンは相変わらず多いと聞きますが、皆さんを受け入れる企業さんの気持ちになれたら絶対できませんよね。
今週は、4日に明治大学、5日に早稲田大学で学内セミナーに出席し、6日は静岡に帰って就活講座。8日は実践女子大学の学内セミナー。10日は東京のアライアンスを組んでいるネットワークの会議出席。11日は就活講座と東京〜静岡の移動が多い週になります。
皆さん同様、健康に留意して乗り切ります！
- 2010/02/03(水) 11:48:45|
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