SJCスタッフのブログ

日頃の出来事や学生の皆さんへの応援メッセージ

企業研究

こんにちは。iです。

日経就職ナビに登録されている方は、本日届いた事務局メールはご覧になりましたか?
就活生について、人事担当者からの意見が書かれていましたが
「マナーがなっていない」「企業研究ができていない」「個性がない」
「会社が自分に何をしてくれるのか、という受け身的な考えである」など、
結構厳しいことが書かれていましたね・・・。
上記の意見、確かに、私自身も人事担当者さんからお聞きすることがあります。

このうち、「個性がない」というのは、ある意味仕方がないにしても、
「企業研究ができていない」という点は、これから十分挽回できる点です。

採用グループの一員として感じたことから、皆さんにアドバイスさせていただきます。
正直、どの方もみんな優秀です。
(上記の「個性がない」とはそういう意味もあると思います。)
でも、企業研究できている人は、その点で確実に他の人より秀でて映ります。
受験企業の業務やそこで働く人のこと、同業他社のことをよく知っている人は
よく企業研究していない人よりも、選考通過度は高い思います。

その違いは「志望動機」を見れば(聞けば)一目瞭然です。
企業研究度が低い人は、志望動機も薄いんです。
一方、受験企業のことをよく知っている人は、志望動機から熱意が伝わってきます。

やはり「数撃てば当たる」というものではないということ。
志望する企業のことはできる限り調べて、訪問して、
最善を尽くしてください。
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  1. 2012/05/25(金) 19:05:24|
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教育研修事業

SJCスタッフ MACHI です。

今日はグランシップで“『人財力』パワーアップセミナーvol.13”
『顧客創造型 営業マネジメント研修』を開催致しました。
ご参加頂いた企業様、講師を務めて頂いた河辺よしろう様、
ありがとうございました。

当社はSJCナビや合同説明会の開催運営を行っているのですが、
それとともに教育研修事業も手掛けています。

当社の事業を一言で言うと、HR(ヒューマンリソース)事業。
人材を単なる労働力としてではなく、
企業を支え成長発展させていく人的資源として捉え、
採用だけでなく、入社後の教育研修を通じて、
企業にとっての“資産”となるよう、お手伝いしていくものです。

次回の“『人財力』パワーアップセミナーvol.14”は
『若手社員育成のための OJTスキルアップセミナー』。
6月14日(木)グランシップでの開催です。
ゆとり教育世代を成長させる秘訣をお伝えします。
http://www.sjc-net.co.jp/sjc/ojt.pdf
教育研修を担当の方、部門責任者・OJT担当の方、
リンク先のご案内をご覧の上、ぜひご参加頂きたいと思います。
9月には、新入社員フォローアップセミナーも準備しています。

  1. 2012/05/24(木) 18:51:30|
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明日は弊社の最終面接

こんばんわ、muchikoです。

明日はSJCの最終面接です。
選考に参加いただいている方、本当にありがとうございます。
そしてこれまで選考に参加し残念ながら、最終まで進めなかった皆さんにも
当社業務に興味を持っていただいたことにお礼を言いたいと思います。
採用担当者も書いていたように、採用人数には限りがあり、
全員を採用できる訳ではありません。
断腸の思いで合否を連絡させていただいています。

当社のような少数精鋭の会社では、一人の人間が2足、3足、
いえそれ以上の数のわらじを履いて、業務をこなしています。
様々なことに興味をもち、好奇心旺盛で、「営業も、制作もどんどん
チャレンジしてみたい」そんな方とご縁があればとてもうれしいです。

きっと人事担当者の皆さんもいろいろなご苦労をなさっているのだな、と今更ながら感じています。
自社採用活動を通して、さらにお客様によりよいご提案ができれば幸いです。
自社を振り返り、自社の魅力、足りないところを考えるのは、非常に大切なことですね。
「新卒採用」の意義はそんなところにもあるような気がします。









  1. 2012/05/21(月) 18:22:08|
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こんばんは!
SJCのタカです!

最近は、弊社の選考会や、模擬面接等で学生の皆さんと
接触する機会が多くあります。
面接は、皆さん得意ですか?
この質問に対し、多くの就活生の皆さんはNOと答えるのでは
ないでしょうか?
緊張もしますから、なかなか上手く話すことが出来ないと思います。
「面接は回数をこなすこと」
これが、慣れるには大切です。
回数をこなす中で、緊張がとれ、上手く話が出来るようになると思います。
おそらく、良い部分を出せない事が、面接が上手くいかない1つの要因だと
思います。
多くの面接を受ける中で、面接への恐怖心をとり、自信を持って臨むことが
内定獲得への近道となるはずです。

自信のある顔つきと、無い顔つきでは印象は全然違いますよ!!

「少しの自信」これが大切です!!



  1. 2012/05/18(金) 20:13:43|
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こんばんは。浜ちゃんです。

こんばんは。
浜ちゃんです。

今日はアクトシティ浜松コングレスセンターで、
合同会社説明会を開催しました。
19社の企業と約150人の就活生の皆さんにお集まりいただき、
その中で、午後4名の就活生の方と模擬面接をさせて頂きました。
時間の関係で自己PRと志望動機しか対応できませんでしたが、
、4名とも向かう企業が決まっておりなかなか良く出来た内容でしたが
若干の不足部分も有り指摘させて頂きました。
受けようとする企業の求める人物像を
自己PR・志望動機に織り込むのは難しいようで、
多分自宅に帰り、四苦八苦している事でしょう。

かなり優秀な方4人だったので、
多分うまくいくでしょう。
今が正念場です…最後の詰めにかかりましょう。
幸せな就職が出来る事を
祈っております。
ありがとうございます。
桜駿府城TS330034
  1. 2012/05/17(木) 20:37:49|
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モチベUP

こんばんは!
SJCの福井です。

5月ももう中盤!! は はやすぎる…
昨年の6月に就職サイトがプレオープンしたことを
考えると、長い方で就職活動を始めて1年間になりますね。
忙しくも充実した日々が続いていたと思うが
息切れしたり、モチベーションが下がってしまった人もいるんじゃないでしょうか

モチベーションUPさせる方法を3つ紹介いたします。

1つ目は、小さくていいので達成感を感じられるようにする。
すぐに結果が現れないことは継続しにくい。
英会話やダイエットなど挫折した経験をもっている人もいるでしょう。
就職活動も即時結果がでるものではないが
「模擬面接をしてもらい、声が小さいことに気付いた」さど
些細なことでかまわない。
1日前の自分より0.1%でもバージョンアップするということを
意識し、達成感・成長感を味わいましょう。

2つ目は。悩んだり暗い気持ちになることがあっても
前向きな気持ちを忘れない事。
採用担当者は、何百人もの学生と会っている。
疲れて暗い人と楽しそうな人、どちらを採用したいと思うかです。
前向きな人と話すことで影響を受けることも多いので
一緒にいて楽しい人、尊敬できる人に会ってみましょう。

モチベーションは、外から与えられるものでなく
自分自身の中から作りだすものです。
  1. 2012/05/15(火) 21:10:46|
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採用選考

こんにちは。iです。

先週は、弊社の二次選考や、シズオカの会社発見!セミナーin静岡で、
大忙しの一週間でした。

採用グループの一員として、弊社を受験して下さっている学生さんと接して
感じたこと、それは、
「みんなオンリーワン」だということ。

どの方もそれぞれに個性や特長があり、
「みんな違って、みんな良い」ということ。

弊社に限らず、どの企業さんも「採用人数」という上限があり、
全員を採用できるわけではないので、選考をおこなって、
その内の一部の学生さんに「内定」を出すのですが
たとえ選考に落ちたとしても「自分に良いところがないんだ」とは
決して思わないで下さい。

たとえ選考に通過しなくとも、時間を共有できた「楽しさ」や
自分の良さを知る「自信」をつけて欲しい、と思いながら選考に携わってきました。
選考で合否は分かれるものの、これからも就職情報会社として
良い関係を続けていきたいと節に願っています。

さて、今週5/17(木)は「シズオカの会社発見!セミナーin浜松」です。
第1部では「エントリーシート質問対策ワークショップ」を開催します!
皆さんのお越しをお待ちしています!
  1. 2012/05/14(月) 13:21:43|
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面接対策

SJCスタッフ MACHI です。

昨日は、弊社の採用二次選考が行われました。
と言っても、採用活動を直接担当していないのですが、
“今後、選考の通過・不通過を決めて行かなければならないのは辛い”
との担当者の弁。
心中察するものがあります。

さて、あなたは今まで面接を何社受けましたか?
毎回緊張すると思いますが、回を重ねると多少は慣れてくるというか、
最初の頃よりはそれなりの対応ができるようになってきたかもしれませんね。

面接の練習をしたことがありますか?
学校の就職課や公的機関で模擬面接を経験した人もあるかもしれませんが、
なかなか機会がないものです。
やはり、コツをつかんで慣れることが大切ですから、チャンスがあったら
是非受けてみてください。

さて、就活お助け隊SJC! では、明日と来週開催の合説会場で
模擬面接の時間を設けます。
面接官からアドバイスを受けられる絶好のチャンスです。
※要申込。記入済みのエントリーシートまたは履歴書を持参。
http://sjcnavi.com/2013/event/5.html#mogi
また、12時からは“就活お役立ちセミナー”を開催。※要申込
モチベーションがUPすること間違いなし!! の企画でお待ちしています。

【シズオカの会社発見! セミナー】
● 5月10日(木)12:00~17:00 グランシップ静岡 10F
● 5月17日(木)12:00~17:00 アクトシティ浜松 コングレスセンター3F
http://sjcnavi.com/2013/event/5.html
※第2部の合同会社説明会はお申込なしで、ご参加頂けます。

新しい企業と出会える機会です。ぜひ、ご参加ください!!

  1. 2012/05/09(水) 20:46:09|
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GW明けました!

こんにちは、muchikoです。
早くも内定を獲得された皆さん、活動お疲れ様でした。
SJCに内定のご報告をいただいた皆さんにはありがとうございました。
ぜひ今年度より活動を始める後輩たちにアドバイスしてあげてくださいね。
SJCのイベントにも就活OBOGとしてご協力ください。

さて、GW明けましたね。
活動継続中の方にはホット一息つけたお休みだったでしょうか?
さあ!ここから本格的な後半戦。
活動解禁が2カ月遅れたこともあって、皆さんの企業研究もまだまだこれからですね。
今週開催の「シズオカの会社発見!セミナー」には
採用活動を仕切り直したり、これから採用を始める企業も参加します。

これまでは「名前の知っている会社」ばかりにエントリーしていませんでしたか?
皆さんの知っている会社はほんの一部。皆さんが消費者となって関わっている企業が
多いのでは。
エントリー継続中の会社はまだまだあります。知らない企業こそ研究してみてください。

シズオカの会社発見!セミナー
【静岡会場】5月10日(木)@グランシップ静岡10F
【浜松会場】5月17日(木)@アクトシティ浜松コングレスセンター3F

※静岡会場での「就活お役立ちセミナー」は【就活カフェ】と題して、学就職活動現在進行形の
 仲間が集い、学生自らの企画で情報交換できる場を提供します!


就職活動もある意味「継続は力なり」、です。
粘っていこう

  1. 2012/05/07(月) 18:54:30|
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単独説明会!

こんばんは!
SJCのタカです!

本日は、弊社の単独説明会兼選考会を開催いたしました。
雨の中、20名の学生の皆さんにご参加いただきました。
ご参加いただいた学生の皆さん、ありがとうございました。

SJCってどんなことやってるの?
SJCの魅力とは?
SJCの将来のビジョンは?
等、色々と話をさせていただきました。
皆さん熱心に話を聞いて下さったので、非常に嬉しく思いました。
採用担当になった事で、あらためて各企業の人事担当者さんの大変さも
感じています。
正直言えば、みんな採用したいと思う気持ちもでてきます。
ただ、採用には枠があるのでそうもいきません。
採用グループの中で話し合い、選考を進めていきます。
苦渋の決断です。
きっと、各企業の人事担当者さんも同じような気持ちのはずです。

学生の皆さんには、色々な企業を見ていただきたいと思います。
多くの企業にチャレンジする中で、皆さんにマッチする
企業が見つかると思います!
ぜひ、皆さんにとってのオンリーワン企業を見つけて下さい!
SJCではこれからも就活中の学生の皆さんを応援していきます。





  1. 2012/05/02(水) 20:33:00|
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学生のみなさんこんばんは!
SJCスタッフのマサです。

GWの真っただ中ですね。
当社は暦通りで本日は出勤日。
午前中は会議、午後からはSJC恒例の大掃除。
なぜ、今大掃除なの?と思われた学生さんもいらっしゃると思いますが、
SJCは冬が大忙し!
という事で、GWに毎年大掃除をしています。
書類等々、ダンボールで20箱位のゴミが出てきました。
ゴミ処理場に行くと、意外と多くの人がきていて、びっくり。
まとまった休みのあるGWに掃除をする方が多いのではないかと思いました。

今日も夕方から雨です。
GWの後半もあまり天気はよくなさそうですが、
予定等ある方は気を付けて、楽しんできて下さいね。
また、GWでも単説や選考をしている企業もあります。
それに参加する学生さんもいると思いますが、
周りを気にせず頑張りましょう。
  1. 2012/05/01(火) 20:02:49|
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